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起こりがちな職場での人間関係トラブル

月曜日, 12月 21st, 2015

働きに出るとき、どのような職場で働きたいと思いますか。自分の希望の職種やシフト、給与などを中心に探す人がほとんどですが、意外と重要なのが仕事場の雰囲気です。そこでどんな人が働いているか、どのような雰囲気のある仕事場なのかということを気にしている人も多いでしょう。仕事の内容が同じなら、職場の雰囲気の良いところ、なじみやすくトラブルが起こりにくいところを選びたいものですよね。実際に女性が多い仕事場だと、派閥や考え方の違い、その人の資質などで人間関係がこじれてしまうケースが多くあります。途中入社の場合はそれが顕著です。すでに出来上がっている中に入る際は、その場を取り仕切っているリーダーの存在や、どのような立ち回りが必要かなど、様々な暗黙のルールを感じ取っていかなければならないのです。
特にパートやアルバイトなどの場合は年齢と経験値、付いている地位が必ずしもイコールではないので、年下の正社員の下で働くなどといった複雑な状況に身をおくことも考えられます。こうした状況は不満や陰口などからトラブルに発展することもあるので、業務に支障をきたす可能性もあります。職場でのトラブルの多くは人間関係から生まれることがほとんどなので、余計な問題に巻き込まれないためにもコミュニケーションは適度に取ることが重要です。付かず離れずのイメージで、プライベートなことをあまり持ち込まないようにすることがポイントであり、あまり優劣をつけようと思うといらぬ対立を生んでしまうこともあります。